• КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
  • +7 (347) 272-71-42 Дежурный прокурор
    • +7 (347) 272-71-42Дежурный прокурор
    • +7 (347) 276-35-78Пресс-служба
    • +7 (347) 273-62-21 , +7 (347) 272-82-02 , +7 (347) 272-64-65Канцелярия

Прокуратура Нуримановского района защитила права работников унитарного предприятия «Нуримановский лес»

08.11.2011

Прокуратурой Нуримановского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности государственного унитарного предприятия республики «Нуримановский лес».

Установлено, что директор организации несвоевременно выплачивал 34 работникам заработную плату, долг по которой за период один месяц составлял более 400 тысяч рублей.

В апреле текущего года работодатель по постановлению прокурора района привлечен государственной инспекцией труда к административной ответственности за допущенные нарушения по ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), задолженности по заработной плате перед работниками погашены.

Однако по результатам повторно проведенной проверки, выявлены аналогичные нарушения прав граждан на оплату труда. Так, заработные платы за март 2011 года не были выплачены работодателем 25 подчиненным работникам на сумму свыше 150 тысяч рублей.

По указанным обстоятельствам прокуратурой в интересах прав работников ГУП «Нуримановский лес» в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов на суммы невыплаченных заработных плат, которые в настоящее время рассмотрены и удовлетворены.

Кроме того, в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение).

По результатам рассмотрения административного производства мировым судьей судебного участка по Нуримановскому району директор организации дисквалифицирован сроком на один год.

Постановление суда в законную силу не вступило. После прокурорского вмешательства нарушенные права работников восстановлены.


Вернуться к списку

версия для печати