• КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
  • +7 (347) 272-71-42 Дежурный прокурор
    • +7 (347) 272-71-42Дежурный прокурор
    • +7 (347) 276-35-78Пресс-служба
    • +7 (347) 273-62-21Канцелярия

Гражданские дела о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения подсудны районному суду

Нарушение установленных гражданским процессуальным законодательством правил подсудности является основанием для отмены  судебного решения.  

Согласно ст. 23  ГПК РФ дела, возникающие из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров, рассматриваются мировым судьей.

При этом в п.1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"  разъяснено, что дела по искам работников, трудовые отношения с которыми прекращены, о признании увольнения незаконным и об изменении формулировки причины увольнения  подлежат рассмотрению районным судом, поскольку по существу предметом проверки в этом случае является законность увольнения.

В нарушение данных требований гражданского процессуального законодательства  в мае 2006 года мировым судьей судебного участка №2 по               г. Кумертау рассмотрен иск 40-летнего жителя г. Кумертау к ГУП «Локомотив» о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку оплаты отпуска, изменении записи в трудовой книжке, об отмене приказа о лишении премии  и выплате премиальных, об оплате сверхурочных работ. Мировым судьей требования  истца о признании увольнения незаконным и изменении  формулировки причины увольнения признаны необоснованными.

Президиум Верховного Суда Республики Башкортостан, рассмотрев данное дело в порядке надзора, в связи с нарушением правил подсудности решение мирового судьи  отменил, направив дело на новое рассмотрение в  Кумертауский городской суд. 

версия для печати